杜拉拉之似水年华

说实在的，看这部片子，当时的确是冲着两大帅哥去的。

一个是《金太郎的幸福生活》里夹在爸爸和老婆之间左右为难、但每次都“逢凶化吉”的金太郎。

一个是曾出演过《心术》、《金枝玉叶》的年轻帅气的翟天临。

两大帅哥，以及以都市职场为背景的，如此节奏明快、画风优美、赏心悦目，让我没有理由不看。

杜拉拉有什么，让两大男主角都为之痴迷，后来我找到答案了，她不漂亮，但是她对生活积极乐观、对工作认真负责，这点足以让一个人闪闪发光，而这不是美貌所能替代的，如果可以，王伟大可选择对自己死心塌地的苏浅唱或者那个美得像张曼玉一般的女人苏菲。

樱桃小丸子，我们都知道，那个长得不漂亮、学习成绩不好、容易嫉妒的小女孩，她不是典型意义上的好孩子，但是却深得爸妈的疼爱、同学的喜欢。

因为她是一个身心健康的人。

好，再来说说我们的杜拉拉，她脸上永远挂着迷人的笑容，保持着对他人的兴趣，维护着员工的利益，为他人着想，永远保有童真。

我们还记得陈丰曾说过，我不喜欢有心计的女人，尤其不喜欢有心计还被我看出来的女人。

所以啊，女人啊，男人不是傻子。

陈丰对杜拉拉有多好，我们都有目共睹。

他爱她，即使她心里有另一个男人，而那个男人是自己的死对头，他还是把会伤害到她的那张照片高价收买并私藏下来，我想如果不是董青道出，杜拉拉可能永远都不会知道。

当他看到她手上的戒指，他眼神中的那抹忧伤，他对她说“我爱你，我不想你嫁给别人”，“王伟有苏浅唱，有苏菲，可我从小到大，只有你”。

的确，一个人为了某个人从机器人而变得学会关心人，这得需要多么喜欢。

关于杜拉拉为什么不选择对她那么好，那么浪漫体贴的陈丰，我想可能是因为对于那种喜欢一条道走到黑的人，很难会重新接受一个新人，而且是在旧人还在的时候。

伴着常玉磊干净的声音唱着《永远的童话》，“多想靠近你啊，多想占有你啊”，喜欢的人心里还住着别人，我们的爱那么无能为力。

“就算全世界都背叛你，我也会站在你这边，背叛全世界。

”落日的江边，他对她说，那一刻，仿佛是永恒。

我们选择了我们爱的人，之后，只能对那些之后陆陆续续出现的可能更爱我们的人说，对不起。

这是部挺好看的片子，抛开对部分情节设置的不合理不说，我们只是去看一部电视剧，去感受纯真的爱情，我们不是导演，不是编剧，不需要如此苛刻。

顶着领导要来的压力，几天看完了这部电视剧，其实比较纠结，职业剧用偶像剧套路，真是让人看得很纠结，前一分钟还很职业理智的所谓白领，后一分钟披上了圣母的皮办公室门都不敲就找D级别的人吵架去了。

先说职业吧，里面还是很多桥段还是有思路的，尤其是在以责任归属方面挤兑他人这一块。

但是里面为什么出现那么多圣母桥段，这个MKT和HR合作算是什么调调？

实习生连基本的职场规矩都不学到处捅篓子又是什么节奏？

越级汇报竟然什么都不说，很敏感的话题在大办公室公开说又是什么情况？

图样图森破不是这么个Simple法好吗？

好歹是个职业剧OK？

为什么连陈丰这样的老鸟都犯不完的低级错误，又是为什么杜拉拉总是大庭广众被人当抢使，她31岁了OK？

下面说感情。

说实话，我下面的观点可能引起陈丰党的反感，但是我要说，能理解，杜拉拉为什么没有选择陈丰。

陈丰这个人，在最后最后也是把理智留给了自己的，每当他需要作出选择的时候，外在表现出来的是为了杜拉拉，背后的原因哪次不是为了自己？

他每次选择与杜拉拉的合作（我们先抛下MKT和HR合作的合理性不谈），有多大成分是因为DB根基深的人，能最快实现真诚合作的只有拉拉，又有多大成分是为了帮拉拉，天知道，陈丰自己知道。

所以在后面一个陈丰求爱的桥段，陈说为什么你永远不能像相信王伟一样相信我，我想这就是很大的一个原因吧。

王伟，我想应该给王的一句话就是，原来你还在这里，那我也还在，那么，在一起。

从为了杜拉拉离开DB总监的位置，到后期一次又一次的，在家里，在公司，保护拉拉，帮她规避风险，没有小心机，没有利益，只为这个自己爱的女人。

陈丰，永远在教杜拉拉走捷径，听他的话去做什么事情两个人获得共同利益。

如果你是这个女人，你会选择谁呢？

杜拉拉这个角色还是成功的，职业专业努力上进的同时不失善良，非常非常非常难得，请大家原谅女主角的圣母吧，作为一个台湾偶像剧导演的作品，已经很理智职业了。

我是看着杜拉拉的原著走过来的，原著里陈丰这个角色与杜拉拉的默契，对杜拉拉的帮助，让这个角色虽然戏份不多，但是很饱满，也很合理。

小说里的陈丰已婚，对杜拉拉的帮助应该是真的对这个女人有好感，发乎情止乎礼，不图回报。

当然小说里第二部杜拉拉已经非常成熟老练了，这样的两个人才可能有共鸣与默契。

以电视剧里拉拉的段位，陈丰能和他有默契，真是没逻辑了……PS，请大家不要因为这个电视剧，对HR存在幻想，这个岗位不是你敞开心扉的好对象，trust me

昨天看的几集中有一集是陈丰带着杜拉拉去散心，在一个山谷里，遇到了一对婚外情的恋人，双方都有家庭有孩子，可是还是为了所谓的爱情，有了出轨的举动。

我觉得很可笑，阿哥女人说，爱情是有保鲜期的，她和她先生已经很久没有那种感觉了，而和面前的这个叫凯文的男人在一起却找到了这种感觉。

对，爱情是有保鲜期，但是这也并不代表，你可以出轨，我最讨厌这种事儿自然对眼前的这一对很没好感。

爱情保鲜期一过，就应该更用心的经营，而不是出轨。

没看完，被逼的，看不下去！

失去信念，还能撑得住什么？！

没看过小说版，电影版，所以给了我站错男主队伍的机会。

因焦俊艳有看影片的兴趣，因瞿天临有了追剧的动力。

她有股沉稳的内敛，有耐看的气质，有不做作的可爱，出演《失恋33天》中的小三后翻不了身？

要不要这么赶尽杀绝？

他帅得风情“百种”，那颗销魂痣～～～冷傲与痴情并济，有演技有貌美，咽下口水……脑袋有坑的导演硬生生拆散天作之合的一对！

俺好不容易燃起的花痴梦被无情熄灭。

那么烂的男主性格举止也能抱得美人归？

不得不再次鄙视导演以正人生观，价值观，世界观！

有人评论一星给瞿帅哥一点不为过！

为表我的诚心，二星给这对佳偶。

但真没法眼睁睁看着戏里戏外都登对的他们不能在一起，23集果断弃片！！！

恨导演！

误导纯真的孩子，打碎纯真的梦想！

看过书，又看过电影和电视剧，这杜拉拉2还真是无意识看到的，看开头真是没兴趣，只是很喜欢书中的陈丰，本来只是打发无聊的时间，结果真的被这部里面的陈丰震惊了，真的是大爱他，喜欢他的干练、沉着，却也有着细腻的心灵，最爱在农场挡阳光的他，也爱出海可爱的他，看到结局他的那句：就算全世界背叛你，我也会在你身后，背叛全世界，真的无敌了，编剧改结尾吧

一点都Professional,杜拉拉这张脸怎么会是HR, 应该在Receiption, 不如让苏浅唱来当HR Director, 李坤应该在人力资源,王红这种小瘪三也HR?? 应该让Jack来Markting, 演王伟都强过 这个毛头小子, 不帅也就算了,就像个小sales,差李光洁的不是一点半点,点气场都木有,还有曲络绎,凑数来的吧, 董青还说得过去,但这样的心胸和城府应该去演苏菲的角色, 唯一的看点就是陈丰和海伦和这个剧本了.

纯小说迷，发现新版男主女主都陌生情况下看到阿拉平平眼熟留守，果然翟童鞋没叫人失望，越演越好。

87年生人，怎末演技这么自然纯熟呢。

女主也不烦，看着很清秀可人，但怎末越来越脑子不清看不懂陈丰的好！？

生活里，值得你愿意付出真心去关心的，能有几个；而在你坦诚相对以后愿意接受帮助而心生感激愿意领情的又有几个。

不要说神马真心待人必有回报云云的话，真实生活里有太多不知道感谢的人，也正是因为这样，才让很多开始充满热情的人一步一步见识到社会的残酷，也才会有越来越多的人开始伪装自己，保护自己，怕最后受伤。

这样的情景况下，遇到陈丰这样的人不是更难能可贵吗。

工作，生活全方面给予无微不至的照顾，对所有人冷酷，只对你一人展现温柔。

可是这杜拉拉！

简直有点不知好歹了哎哎哎。。。。。。。

已经完全忘记原著，希望男主陈丰有好的结局，Ps.翟同学绝不属于帅哥类型，但演技真心不错，期待更多发展。

一会儿重新看看心术去！

哈哈

《杜拉拉升职记之似水年华》是“杜拉拉系列”第二部电视剧，继续演绎了升职后的杜拉拉面对工作、爱情出现的一系列问题的故事。

由焦俊艳主演的杜拉拉一改第一部王珞丹饰演的杜拉拉的形象，变换风格的杜拉拉还是你的菜吗？

别急着褒贬，先看看这部都市职场剧有哪些地方值得我们思考。

实话说，我看到这部剧，还是清闲时，在电视机顶盒的免费点播中找到的，没想到《杜拉拉升职记》拍出了第二部电视剧，没带着太大的期望看了下去。

呵呵，没有但是，如果你是带着看“职场圣经”的心情去看它，那可能会让你有些失望，不过，这部剧还是可圈可点。

小鸟依人，爱让她真实第一部，更像是一部女性励志剧，无论对工作、爱情还是生活，奋斗就会闪光，丑小鸭也能变白天鹅。

我一好友看过后，就希望以后再职场里能像杜拉拉一样，热血奋斗，获得职场胜利。

当然，真正工作后，才觉得杜拉拉这部电视剧与现实差距还是蛮大的。

王珞丹饰演的杜拉拉（第一部）更多体现了人物性格的忍耐与冲劲，而焦俊艳饰演的杜拉拉（第二部），更多体现了当代女性在职场和生活中的细腻心理，骨子里添了一副柔情，但配上坚毅不催的工作能力，俨然是职场新女性的代表。

《杜拉拉升职记》的原著是散文随笔式的小说，为了更好地推动情节，电视剧加入了多种冲突和人物关系，有的不乏狗血，但也可以原谅。

升职后的杜拉拉作为代理人力总监，依然逃脱不了“救火队长”的命运，新领导并不如前任那么支持她，与新的市场总监的磨合也重新挑战着杜拉拉，面对王伟的失联，婆婆的不满，情敌的挑衅，杜拉拉柔弱的那一面也展现了出来。

她曾跑到机场，抱着王伟说：“我想好了，我要跟你一起走，你去哪我就去哪。

”；也曾在雨中，联系不上王伟，跪坐在马路上哭泣……她知道同工作相比，亲密关系于她同样重要，只是差点失去自我的感觉，也让杜拉拉差点掉入悬崖。

但第二部的重彩展现的柔弱，却丰满了人物形象，收获了更多的认同。

柔情似水，善让她包容——对同级同事工作中，她柔情的一面让人印象深刻。

对待新任的市场总监陈丰，严肃与温柔相衬，开展公益活动，寸步不让，但当得知陈丰的难处，她出面帮助调和陈丰与其母的关系，并挡住外来女子挑衅陈丰的流言。

“攻心之策”，不仅让杜拉拉更了解陈丰，打通有效沟通的渠道，也让陈丰对她开始欣赏与信任。

——对多年下属公司裁员30%，杜拉拉不得不接手这烫手的山芋，裁掉了工作多年的麦琪。

麦琪面临家庭财务压力，愤怒之下写群发邮件职责杜拉拉。

而杜拉拉并没有还击或泄愤，而是通过以前共同的同事海伦找到麦琪，了解到她的难处，与她和解，帮她找工作。

——对实习新人面对新人沙当当的状况百出，杜拉拉担起领导该负的责任，无论是投错快递，还是无意看了机密文件，杜拉拉耐心教导沙当当，并给她成长的机会，甚至替她垫付房租，让这个穷苦山区走出的孩子感受到公司的温暖。

——对对手上司帕米拉曾是杜拉拉的下属，后被杜拉拉辞退。

如今成为民企东源的总裁助理，东源与DB合并后，空降为代理人力总监，成为杜拉拉的领导。

两个人之间的斗争更加激烈，而最后面临推选时，杜拉拉撰写了《员工手册》，希望能帮助帕米拉日后管理。

杜拉拉的善，并不是无谓的感情用事，而是对人际关系的巧妙管理，这种看似无心的“柔情”，却是对杜拉拉形象的点睛一笔。

目标坚定，变让她成熟驰骋中国市场多年的美资企业DB被民企东源并购，面临公司整体改制，作为人力的杜拉拉将接到不小的挑战。

为了使两方人马破冰，她精心举办party，哪怕捧场的人不多，却也起到了一定的效果。

办公格局、公司年会、人事调整……每一样变化都让杜拉拉担起更多，也不负新任总裁的希望。

当市场部准备伦敦奥运会的营销战役时，陈丰面对公司里的挑拨离间，临时犹豫，杜拉拉坚持全服陈丰，既为公司挽回了不可估量的损失，又推动陈丰走向事业高峰。

杜拉拉还是杜拉拉，她的自我满足来源于对生活的热爱，悦纳自己，也悦纳周围的冰与火。

剧中展示的杜拉拉是当下社会对女性形象的共同想象，我不讨论女权与男权，只是展现一个面对现实多重压力的职场女性，该如何笑对生活的素描。

PS：除了戏剧化的冲突和高潮，整部剧中众多细腻的突发事件也对现实的职场成长有一定的启发；以焦俊艳为代表的主要角色的服装搭配也值得借鉴。

1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。

首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。

公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。

其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。

拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。

而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择市场部是策划和研究市场推广手段的，是一个需要高度脑力和头脑风暴的工作，拉拉显然不合适。

（事实上，基本女性不是很合适，不是歧视）销售部其实拉拉也可以胜任，但可以看见剧中的拉拉，在公司内里如鱼得水，但是遇到新来的人，总是有一种手足无措的感觉，说明拉拉是一种和相熟的人之间很圆滑，与陌生人不很善于打交道的人，这性格决定了吃饭又喝酒外向型的销售工作不很适合她。

而没有特别需要思考，日常性行政操作为主要的HR人力资源部 ，无疑是相对最适合拉拉的了。

2. 对爱情，既不冷若冰霜，也不饥渴地一头冲上去。

拉拉的爱情观念，基本很是中庸。

剧中的拉拉从来不会沦为工作狂，因为工作第一，就把感情抛远，但是也不会因为爱上王伟，而变为饥渴无比，一头缠上去那样，这样的爱情观其实最合适，事实上对待很多事情的态度都可以试着如此，在的适合珍惜，没有的时候不表态 3 和上司保持好关系，和同事甚至于是下属保持好关系，两者是平衡而不是取舍。

现实生活有那么一种人被称为马屁精，因为他们基本把主心骨，主要动力放在了怎么讨好上司，还有一种人 ，特别善于和同事处好关系，但是太过直率，和上司经常对着干。

事实上，在中国这个大环境下，两者都是不合适的。

如果过分马屁精，尽管上司打点好了，但是缺乏群众基础，因此可能工作职场上升乏力，但如果关注着和“哥们、姐们”搞好关系，而不会处理上司关系，结果更不必说。

3. 公司里有敌人不紧张，没朋友（盟友)才值得你去紧张。

杜拉拉在公司里，尽管奉行着“能少得罪一个就少得罪一个”的原则 ，还是有那么一些“敌人”。

其实，在公司里有敌人不可怕，排除开私人原因，因为工作原因而出现了敌人，往往是这个人工作能力不俗的表现，平平庸庸的人，工作起来是最不得罪别人的。

但是有敌人时候的关键，在于自己也要找到几个盟友，就如前面所说，和同事和上司，保持好一个基本的关系，是同样重要的。

如果，在有敌人情况下，时不时让自己清楚 ，出了什么事 ， 也有盟友支持着，这才是最关键的。

4. 不要忘记不断反省自己的同时间，不断肯定自己。

人很容易陷入一个极端，就是人们过度强调“反省自己 等于是 美德”的情况下，关于专注反省，忘记去肯定自己。

在世界上，好酒不怕巷子深也有一定条件，要是巷子它不漏风，好酒也是需要适度推销出去的。

杜拉拉在剧中一句沁人心脾的话语是，“我相信，我是一个专业的人”，“我相信我的专业是没问题的。

”这些话，虽然粗粗听来，有王婆卖瓜自卖自夸的感觉，但可以想见，一个激烈竞争的社会里，没有你自己的肯定，还会有谁更多地主动肯定你。

5. 在优秀的人中间游走 杜拉拉从来不沉溺在公司里下沉人士中，王伟、陈伟、蒂姆，拉拉身边的争扎（struggle）和事业正能量从来不会缺。

6 把患得患失和无为而治都粉碎患得患失容易让你在小事儿上面花了不对称的精力，无为而治可能使你除了吃泡面就是吃泡面，还有就看韩剧神马也不想做了。

其实，想想看，人生就是几十年，你什么也不在乎，也不是就是说你死后就修成了仙人，不追求什么和追求什么也是过完你这几十年，为什么就非不选择去努力追求点什么？

昨天看到王伟回国，正是加入东源，并且开始协助东源收购DB上海的计划，然而，帕米拉却提前放风出来，搞的DB人心惶惶人心不稳，不过这也是我预料之内的事情。

DB有今天完全是拜自己的员工所赐，首先第一个就是心机女黛西，要是没有她，王伟就不会走更不会有业绩下滑，导致后来的一系列后遗症。

其次是王宏，这个小市民的杰出代表，从一开始就在给杜拉拉暗地里使绊子使坏，利欲熏心、虚荣心膨胀到极致，为了一己私利不顾公司大局，甚至在杜拉拉万般无奈之下裁掉麦琪，他竟利用麦琪的愤怒之火挑拨两人的关系，幸好没有得逞，更不要脸的、更下作的的是，在东源收购DB上海的事情被公布后，这个恬不知耻的家伙居然要求曲络绎帮他写一封推荐信，真是把无耻二字发挥到极致。

第三个就是帕米拉，她和刚开始的陈丰一样未达目的不择手段，为了让王伟加入东源，竟无中生有串通八卦狗仔记者制造了苏菲和王伟的丑闻，而且在杜拉拉加入东源后，还故意针对她，和她内斗，大概是为了报复拉拉当时把她从DB赶走吧。

还有董青，她这个人，也有很大得问题，她好像特别小肚鸡肠、心胸狭隘，而且，也喜欢内斗，我不知道她是否喜欢王伟，但是，她肯定喜欢陈丰，看到陈丰对杜拉拉那么上心，就打翻醋坛子，处处给拉拉使绊子使坏。

有这样的人在，一个企业会好吗？

这些人作为一个企业的员工，不是替企业赚钱为主，而是，想着自己的私利窝里斗，这样的一个企业能好到哪里去？

DB就是因为容忍这样的人存在而被收购，东源亦是如此，我相信，过不了多久，东源亦会遭遇与现在的DB上海一样的被收购的事情。