蛮好的人生

渣男不会得到任何实质性的惩罚。

受伤害的只有前妻、后妻和孩子们。

胡感情受打击，多年投入为他人做了嫁衣，事业一落千丈更是雪上加霜。

一直在小三界百战百胜的小三，通过介入他人婚姻得到的不义之财被折腾一空，高龄怀上的孩子早产，可能伴随有脑损伤。

胡的孩子丁达尔从住千万豪宅家庭美满的幸福小孩，沦落到和妈妈住出租屋，甚至寄小三的篱下，被迫离家出走。

只有前夫哥收获了“成长”的世界达成了。

孩子：我谢谢你可能有人会说他还收获了一个疑似脑损伤的孩子，对此我的看法是，别用正常人的思维投射渣男的思维。

孩子不会影响前夫哥分毫，还在肚子里要他念故事书搞胎教他都不耐烦，不难想象如果孩子有脑损伤他又会怎么逃避父亲责任。

不愧是文学教授，把跑路说得这么清新脱俗这老丁真是有点东西，小三也算是有丰富的渣男相处经验了，愣是在老丁这栽了大跟头。

女人和男人最好的关系，除了亲情，就是事业合作关系。

女人动情，是倒霉的开始。

有人说剧中没有一个好男人，其实是有的。

上司金振华， 亦师亦友，一直在背后默默维护胡曼黎。

客户李奋斗，财大气粗，妻子去世多年不再娶，怕女儿受委屈。

客户老蔡，一辈子为儿子辛苦打拼，住没有窗户的房间，得了癌症也不和孩子讲，仍然坚持工作，誓要燃烧自己到最后一刻。

胡曼黎的大多数客户和同事、上司，都看起来挺正常挺好的。

但这些男人的好都是外人视角，是客户和工作伙伴视角，不是亲密关系视角。

男人的爱之初心理，往往伴随着亵渎，亵渎是不尊重的开始非要挑一个从亲密关系视角来看的好男人，可以提名阿东，情绪价值给足，还陪伴大十几岁逐渐糊涂的淑芳阿姐住养老院，他得到了丰厚的经济回报后没有跑路，已经算有良心了。

有人磕薛晓舟和胡曼黎，说实话一开始我也磕过，但自从薛晓舟明确了自己的心意，开始对胡曼黎展示自己“男人应该扛大旗保护女人”，全盘否定胡曼黎的职场经验，单方面想掌控全局后，我再也磕不起来了。

近之则不逊啊。

还是保持纯洁的利益合作关系吧，一加入男女感情，关系就开始扭曲。

还有那个小艾总和吴雅，作为医生和病患时，双方都客客气气，一变成男女关系，小艾总就开始作威作福，控制猜忌打压，尽显男人在两性关系中的劣根性。

女人的结局，不再和感情绑定。

看似颠覆过往的剧本套路，实则点破了一个被刻意掩盖的真理。

最后的胡曼黎，拒绝了前夫的回头，拒绝了弟弟的爱情橄榄枝，独自一人登上了领奖台。

她坦然自若，她不后悔过往，她自洽又自得。

不被情感束缚的胡曼黎，可以在更广阔的天地更自由地绽放她的光芒。

目睹了胡曼黎的领奖台风采后，薛晓舟选择放下感情，回归到友好平等的同事关系无情即有情，弟弟这么年轻就开悟了，真是后生可畏。

而我们的女主胡曼黎，千帆过尽，年近40才参透一切。

也挺符合现实中的女性处境，女人受到的教育和接受的信息以及生理因素，都注定了总是要吃过大亏才能大彻大悟。

有的人幸运，一直保持着进步和给自己托底的能力，有的人不幸，潮水褪去后才发现自己一直在裸奔。

坚强、热情、勤奋的胡曼黎，已经属于幸运的那一拨，她从来没有放弃自己的事业，永远迎难而上，积累了足够的生存自信，才能逆风翻盘。

拯救女人的从来不是白马王子，而是她自己，共勉。

《蛮好的人生》在剧情方面算不上“蛮好”。

虽然现实生活中有很多狗血且离谱的事情发生，但是我依然要说这部剧剧情很狗血的。

某些情节看得让人觉得有点“过了”,并且剧中某些人物角色，特别是“反派”人物，有很明显的角色“公式化”痕迹，三十多集的故事，到了结尾很多人物最后也没什么交代。

在我看来，《蛮好的人生》该感谢蛮好的演员，得益于优秀的选角，生生盘活这部剧。

尤其要感谢孙俪，看胡曼黎给我一种被狠狠补足了气血的感觉。

都说娘娘会选剧本，但也是娘娘会演，胡曼黎这个角色如果是别人演，还真的差意思。

她很像我生活里遇到过的销售，外向健谈，会察言观色，很容易和男女老少打成一片，会找准时间推销产品。

她身上还有很多中年女性的影子，上有老下有小，需要工作养家，还得忙活家务，办事麻利，讲究效率，嗓门也大。

努力依靠亲情维护家庭和谐。

孙俪演得太好，就像我生活里擦肩而过的普通中年女性。

那么疲惫却仍斗志昂扬，遇到困难也不轻易倒下，看起来是气血十足的样子。

剧中有一个情节，达尔在一边吃早饭一边背单词，胡曼黎一边喊薛小舟起床吃饭，一边嘱咐丁达尔背单词应该出声，儿子抱怨吃饭怎么能背出声，胡曼黎又嫌他吃的慢，有狡辩的时间早就该吃完饭了。

编剧写出这个情节就很懂生活，而孙俪也非常成功且生活化地表现。

生活里絮絮叨叨，永远有操不完的心的妈妈，就是这样子。

还有丈夫和她闹离婚，她挽留不成，一个人坐在地上，抱着自己的奖杯流泪——恋人会始乱终弃，但是工作会永远忠诚于自己——那一刻，我看到很多事业成功的女人在家庭不幸福时寻求慰藉的影子。

孙俪演得好，在于她啃玉米吃蛋糕的细节，在于她面对难搞客户时刻意讨好的笑脸，也在于她遭人算计和背叛时难过之后打起精神重整旗鼓的状态。

她身上看不见，或者不会表露出人到中年的疲惫不堪，反倒是气血充足，时时刻刻都是昂扬向上的。

这种感染力，带动观众在看剧时，也受到胡曼黎精神的鼓舞，追剧期间，干活的劲头都比以前多了，哈哈（追剧结束后回归懒人状态）薛小舟这个角色，是我作为观众对他的态度由讨厌变为喜欢，前期他油盐不进，过分理想主义，在胡曼黎的带领下，带着执拗一点点成长。

薛小舟属于那种不完美主角，但随着剧情发展，这个人物本真的光芒越来越多，角色和演员越看越顺眼。

成长型角色成功地靠演员的眼神戏份疯狂上分。

还有剧情其他大大小小配角，演戏都很生活化，能让我追剧时，明知剧情离谱狗血，但也有看下去的欲望。

所以，《蛮好的人生》如果凑不上这些演员，都称不上好，导演和编剧要感谢蛮好的演员。

这部剧其实演绎的很好，当然这离不开孙俪的自然的演技，很多话从她嘴里说出来是令人信服的，包括那些台词，都非常自然接地气。

这是我一直喜欢看她剧的原因，包括里面很多逻辑都是自洽的，不会让我在看其他国产剧的时候产生的那种想法“不要在意那些细节”“不要带脑子看”，因为她真的有用心打磨剧本，给我们呈现的时候，她已经把关过了。

关于男主的人选，我想说几句，有一说一，他的形象确实不如内娱很多180+的男明星好看，帅气。

但谁说电视剧男主一定要是180+的帅哥，那些偶像剧霸总难道一定要标配180+的20+岁的男人？

现实中有吗？

有几个？

现实中那种类型的人弄个本科毕业答辩可能都阿巴阿巴了。

这部剧同理，本来就讲男女主一路成长，披荆斩棘的过程。

怎么只有180+的小鲜肉能披荆斩棘，能拥有女主的感情，其他人不配是吗？

小码女装，瓜子脸主持，社会确实有很多容貌焦虑的现象，偶像剧要俊男靓女来演无可厚非，为什么这种生活剧也要求这种配搭，生活剧可以更接地气的呈现小人物的奋斗，努力，但为什么观众对男女形象上要求如此严苛，那些长得没有偶像剧男女主颜值的人是不配获得人生高光和机会了吗?为什么要宣传和加剧这样的容貌价值观，徒增社会焦虑。

胡曼黎—母亲 （为男的牺牲帮男的成长）吴雅—仙女（要么受辱、要么走向家庭）明显是选择了第二种角色走向，还闪婚。

邱丽苏—就不说了—（下场应该会很惨）还有一个脸谱化的反派唐玲，目前也看不出一点复杂性，就是纯利己主义 还娇 妻。

剩下的女性角色大多工具人属性，也就不多说了。

这部剧目前的剧情有点既要又要了，既要写女性主义，又要刻画女性负面性别刻板印象声称搞事业不谈姐弟恋又拍那么多擦边剧情明明是大女主题材的定位却围绕男主成长线实在是越看越离谱，当然流量密码是掌握了口碑一跌再跌也是应得的，并不无辜。

蛮好的人生胡曼黎 money1.只要三次偶遇就能让她给我买保险，哈哈哈大红色 家庭保卫战3.各行各业都有骗子图穷匕见 跟踪5年的单子 坚持雪中送炭 炭比花更重要趁热打铁 煮熟的鸭子都能飞慈不掌兵，义不掌财5.早入行 累积客户资源一次不忠 百次不用做我们这行 手停口停血肉之躯扛不住大台风6.三婚贺礼💒人情世故，关系是需要用心经营的不是他的分文不取，太刚则脆侵占劳动成果男女混合双打 狠狠打她脸人品正在想通的路上7脸皮薄 心气高江湖规矩有自己原则，忠于自己的原则一成九成 弟弟竟然能答应 挣钱养家借资格，违法协议，不能违规，这是原则对半是我的底线人性黑寡妇对客户进行教育8算计 到这个地步了还在算计（不听风就是雨，有自己的判断）拆白党（骗纸 杀猪盘 PUA洗脑）（哈哈哈，薛晓舟挺傻的，脑子不灵光，一直推产品，聊天就把生意做了，把客户当朋友听倾诉，而不是直接推销产品）（报警，客户粘性，保单）为了订单 捉奸 抓骗子 客户没时间 跟了7天了 路遥知马力 日久见人心 9哈哈哈 现在骗子真牛 煎饼果子来一套十几年的老顾客丁达尔真好 暖男 懂事的娃儿 孩子比我们想象的要坚强自信一点打包前夫的东西 这一单干得漂亮一辈子都在等核心竞争力：愿意做下来，深入生活，用保险解决他们的生活，两全其美的方式复读机 10职场霸凌保险只能保钞票保不了人心哈哈哈 好面料 穿衣服 挺好的 心态 放下来两个保险受益人 在世就随时更改受益人领结婚证 合规要求 转移财产结佣金 被戏弄的感觉 看中人品 讲义气 有原则11餐费路费也承担一半，这样的合伙人真好只要我想搭的圈子就能搭上 艺术圈研究客户 艺术品保存环境跟着我干 哈哈哈 老天爷赏饭吃 积德三百万的单 做不了我这人做事有自己的规矩万般皆是命，半点不由人生活生娃都需要茶米油盐 现实一点12有时候太讲原则...害人害己...死脑筋关键时候哪个儿子靠得住...亲儿子...为了钱不签字救人...对不起要自己找回来女朋友医生，进门都紫外线杀菌消毒13财不配位，必有灾祸15今天吃饭了明天不吃饭了佛系开单 出家当和尚24金杯银杯不如客户的口碑25人老了会任性，就得管着不能惯着28用自己擅长的方式和客户沟通30每个保单背后都是一个家庭的人情世故

没有人不爱胡蔓黎，永远的向上、积极，工作努力，为客户着想，也是一个开明的好妈妈。

怎么会有薛晓舟这么让人讨厌的人，他从来都没有真正尊重过胡蔓黎，老丁打来电话，薛晓舟问胡蔓黎是不是要做小三，真的可笑，那时候他已经喜欢胡蔓黎的，但他还是不相信胡蔓黎的人品，认为她是一个会去做小三的人；胡蔓黎说李奋斗比他好，他第一反应就是因为钱，他觉得胡蔓黎会因为钱和一个人在一起；胡蔓黎再三强调不喜欢薛晓舟，薛晓舟竟然莫名其妙的自信认为他们之间的喜欢是相互的，谁给你的自信？？？？

还擅自跑去小丁的学校，一定要得到小丁的一句认可，明知道胡蔓黎最关心的就是小丁，为了让小丁专心学习把烦心事都瞒着小丁，还要因为一己私欲骚扰小丁！！！

简直太坏了！！！！

从来没有见过这么坏的男主！！！

有了李奋斗3000万的单，就看不起捡垃圾大姐300万的单子，一直拦着胡蔓黎给大姐做策划。

总而言之就是无语！！！！

太讨人厌了这个角色！！！！！！

孙俪的演技太灵了吧 ，就是冲着她才看下去的，只要看两集你就会忘了这是孙俪，只知道这个亢奋的有点功利的还有点心软的女人是胡曼黎。

剧里她很多微表情都好真实，尤其是天真的眼神，一点都看不出表演的痕迹。

最近看如懿传吐槽很多，对比周迅在得知渣龙要封自己为皇后时，她表演出的惊讶脱口而出的“皇后？

”那个表情实在是太假的，感觉我演就是那个效果。

好了说回正文，里面演技最好的当然是孙俪，然后老丁，邱丽苏，小丁，老胡爸爸都很不错。

男主是最大的败笔，无论是外表还是人格，没有一丝魅力，可堪为恐怖。

女主是他的血包，一路以来生活工作全都是靠着女主，最后说自己爱上女主了，我反而起了一层鸡皮疙瘩，这是想把女主敲骨吸髓吃干抹净啊。

生活上女主关照他，情绪上女主呵护他，工作上女主撑着他。

而他对女主做了什么？？？

可能唯一的贡献 就是帮女主挂单，没有吃掉女主的佣金了吧。

但是如果没有女主，他一毛佣金都是赚不到的。

他在工作上的一切都是靠女主得来的，最后当总监了，虽然嘴上说着是靠女主的帮助，但是已经开始对女主甩脸子下命令了，虽然导演不想表现男主在小人得志，但是观众看得非常不适。

女主对他完全是对弟弟一样，如果剧情一直把他俩塑造成亲情，感情上互相信任，无血缘胜过有血缘，这还是剧中的一个温情点的，毕竟亲情也很动人，虽然男主不做家务，工作能力也很差，但是他能表现出无条件的支持信任维护女主，把她当做亲姐一样去爱，这仍然能给男主添一点点的光彩的。

但是编剧或许觉得亲情上不得台面吧，怎么赶得上爱情呢，一个男人对一个女人的认可当然要通过爱情啊，编剧认为：只有一个男人爱上这个女人，才算是这个女人得到了认可。

而且39的姐姐被28的弟弟爱上，说明这个姐姐多么有魅力呀（狗头），这实在是太恶心了，女性不需要这样的方式被定义！

领导的认可，亲人的爱护，爱人的支持，孩子的贴心，朋友的友谊，我想看见的是这些！

而不是一个本身就很low的男的，只是因为他是男的，他年龄很小，女主被他爱上了，所以女主有魅力。

呸！

胡曼黎本身就很有魅力。

这个剧里男主，男二（老丁），有受过什么惩罚没有，没有。

老丁出轨，只是被二叔二婶折腾了一番，最后受罪的是小三，小三邱丽苏挺着大肚子被追债，被嫌弃，早产，生下脑损伤孩子，这是对小三的惩罚，老丁呢，有啥惩罚吗？

别太明显了吧，邱丽苏作为小三是有错，但是最大的错难道不是丁志远造成的吗？

是的，他们生下了一个脑损伤的孩子，可是丁志远对小丁也没付出过什么，都是孩子妈妈管的，对这个脑损伤孩子，以后他能付出多少，不都是邱丽苏的事儿吗？

大着肚子跑老跑去，被债主追债，摔倒在地上没人管，邱丽苏罪不至此吧？

起码她是个孕妇啊，反正我看到这些镜头一点都没觉得解气，反而很恶心。

编剧的恶体现的淋漓尽致。

还有邱丽苏的娃怀的跟哪吒差不多了，事情发生那么多，结果最后生孩子的时候孩子才怀了7个月。

在这段时间里，发生多少个案子了都，正常来算也不可能啊，还包括卖房子，出去和男二合租，又跑出来，回到蓝洋，时间线太不合理了。

还有很多案子都比较悬浮，收垃圾的阿姨有三百万，我知道收垃圾很赚钱，可是300万存款也太夸张了啊，那垃圾场怎么只有阿姨一个人，根本忙不过来啊，再说了，300万可是个大单了，这时候男主因为李奋斗的案子，对这300万都看不上眼了，我就觉得男主更有些恶心了。

所以捡垃圾的阿姨的存款修改一下，改的低点儿才更合理啊，也能显得男主不那么势利。

总之瑕疵可是不少，如果能好好打磨剧本，丰富一下胡曼黎自己，而不是在她和一无是处的男主之间着墨过多，或者，换个好看的男主！

看起来没那么烦人的！

这剧也能好许多！

有的剧虽然一开始因为种种原因不喜欢男主，到最后因为剧情或者人物高光的关系，总能不那么排斥。

可是这个男主到最后我都不喜欢他。

哈哈哈哈还有艾总那个事，他有个私生子是隐私肯定不想别人知道，但是胡曼黎在自己的视频里和后来开会上面都提这个事了，虽然没说名字，但是这玩意有心人一猜不就知道是谁了吗？

如果我是艾总，我肯定不会再找她的。

本人保险行业工作15年。

目前看到第十集，说说这部剧里的硬伤。

可以理解编剧应该没有保险工作的经验和常识。

一、剧中胡曼黎被排挤搞走不合理。

胡曼黎做保险公司的精英，做到这个级别的人，公司养这样一个人，能创造别人几十个人的业绩。

这样的人就是公司的财神爷，会当财神爷一样保护的，怎么会随便让自己的其他员工这样随便搞走呢。

即使业务流程上有一些不合规，只要不是什么大的问题，公司也会出面或想办法压下来。

二、胡曼黎与薛晓舟合作的不合理。

保险行业想找人挂单，是非常容易的事。

而薛想找胡这样的精英大神才是可遇不可求。

五五分开玩笑呢。

等于别人把钱送到你手里，那有这么好的事。

找挂单的人太容易了，这种情况是一分钱也不会分，对方只占个业绩，拿到补贴和公司的一些达成业绩后的奖励方案就很可观了。

而现实情况，连奖励方案内容都要吐出来给胡。

有时奖励方案有可能都和佣金一样了。

而薛这样菜鸟有像胡这样的精英指导就是最好的收获了。

靠业绩拿底薪就不错了，而且业绩越高底薪也越高的。

三、做为薛公司的那个女领导现实中绝对不会这样打压下属了，特别像保险这样的公司。

都会好好鼓励下属的，下属做好了她也有相应的奖励和提成，做不好影响不是很大。

剧中这个女领导行事很不合逻辑的。

四、薛在剧中像个二傻子一样。

指责胡曼黎帮别人打杂，自己要靠专业能力。

而自己之前对胡曼黎的父亲不就是打杂的吗，只是没打出效果。

娘娘演技没的说，上海弄堂里的大女人，野蛮生长，八面玲珑，曾经被生活垂青，又突然一夜之间被打入谷底，就像洗脑的主题曲唱的一样，曼黎曼黎最闪耀的就是你，顽强的生命力，爱情破碎后清醒面对，徒弟背刺后想办法站起来，一次次谈单遇挫，每次都透过表面深入人情世故，深入每个客户的情感诉求，姐卖的不是保险是情绪价值，这么猛的姐肯定得搭配个高能呆萌弟弟，所以董子健来了，薛晓舟不满公司的勾心斗角，离职后阴差阳错和胡曼黎组二人组，大杀四方，一步步平步青云，但越到顶端越发觉公司有多冰冷多无情，他早已和曼黎一样，心系每一个需要保险的人，切实帮助他们脱离苦海，兜兜转转两人又回到了梦开始的地方，只不过都已变成了更好的自己；PS汪俊，又是一手好牌被你打的稀碎，不厌其烦的闪回，支离破碎的剪辑和情节交织，节奏一塌糊涂！

胡曼黎被开除，乍一看是陈放利用薛晓舟借刀杀人，事实上也是金总默认的结果。

第一集，胡曼黎见金总，说自己已经超额完成任务，并立军令状，一定会拿下总把保险当割韭菜的魏总。

胡曼黎准备离开，金总主动和她扯闲篇。

兴致勃勃的胡曼黎，没有听出金总对她的不满。

且看两人的对话：金：你也是咱们蓝洋的老人了啊？

那你来公司也得有20年了吧？

胡：到今天20年零两个月又28天。

金：你看当初给你卖保险的那些人，今天只要还在业内的，你看人家哪个不是做总监自己发展下线的，唯独你还在一线跑销售。

看似陈述事实，实则表达不满。

在保险行业，有两种常见的发展路径：一是继续在一线跑销售，二是转管理岗，带团队。

金总是在质疑胡曼黎的“发展方向”太另类。

或许有人说，胡曼黎是金牌销售，单打独斗比大团队创造的价值还要高，这个另类是可以接受的。

对金总这个级别的大领导来说，他不太能接受。

根本原因是，让精英带团队，更符合公司的长期利益。

通常来说，团队的可复制性强，带出更多新人，能实现业绩“指数级增长”。

此外，团队容易形成组织架构，管理成本低。

金总希望胡曼黎带团队，就是希望用一个胡曼黎发掘更多胡曼黎式的销售精英。

而胡曼黎这种“强个人，弱组织”的发展方向，增长天花板明显，复制性差，公司还要提防胡曼黎跳槽。

担心胡曼黎跳槽，是金总的心病。

陈放能用一张胡曼黎与对家见面的照片，就能撸掉胡曼黎触手可得的保险之星。

不是金总智商低，而是他确实相信胡曼黎随时有跳槽的可能。

那张照片，不过是压死骆驼的最后一根稻草。

胡曼黎有个聚宝盆一样的小本本，有它在，她就不愁没饭吃。

陈放做局，锤死胡曼黎帮客户骗保的事实。

金总可以惩罚胡曼黎，但却开除她，可见他对胡曼黎的愤怒。

公司想要与员工达成的合作关系是，我给你平台让你乘风破浪，离开平台你可能什么也不是。

而胡曼黎与蓝洋达成的合作关系是，离开公司，姐还是女王。

当胡曼黎对金总表忠心后，金总几乎要打明牌来敲打她。

“人在高处想要飞，很正常，但脚永远不能离地。

”潜台词是，你是在蓝洋起飞的，你不能背叛蓝洋。

胡曼黎的回应如下：公司里眼红我的人挺多的。

到您这儿打我小报告的人也不少，这我都知道。

但我问心无愧啊，因为我现在拥有的一切，都是我咬着牙拼着命拼出来的，那对自己拼出来的东西，我怎么都会守住守好，谁都拿不走的。

您要是觉得我有变化，那这是有可能的，但有一点我肯定不会变的。

我胡曼黎对工作一直都是尽心尽责，全力以赴，这点永远都不会变的。

胡曼黎的表达重点是，我拼出来的成果（如客户资源），谁也抢不走。

我爱工作像党坚持以经济建设为中心一样，一百年不动摇。

这没有消除金总的疑心，反而适得其反。

金总接收到的信息是，你是蓝洋培养起来的精英，蓝洋也不能拿走你的客户资源吗？

你爱工作，那你爱蓝洋吗？

这就是打工人和大领导之间的区别。

大领导看重公司利益，打工人看重个人利益。

可以肯定，即便没有陈放使绊子，胡曼黎也可能会被金总找借口辞掉。

看金总半低头说“那我就放心了”，类似于库布里克凝视的视角，非常让人不安。

他对胡曼黎是一点都不放心。

胡曼黎没有听出金总的潜台词，不是因为她傻，更可能是因为她秉性纯良。

她与金总不是纯粹的上下级关系，也有知遇之恩。

胡曼黎见对家高管，当然是职场大忌，不过站在她的角度看，对家开的工资高，但金总对我有恩，我胡曼黎不是这种见利忘义之徒。

胡曼黎对王春露说，金总对自己这么好，拿到保险之星就跳槽，这种事她做不出来。

这应该是真心话。

当陈放拿出胡曼黎骗保的证据后，金总决定辞退胡曼黎，胡曼黎还会打情感牌，请求金总再救她一次。

只有性情中人，信赖这份感情的人，才会做出这样的事。

然而，金总是个典型的工具理性主义者，他对胡曼黎的不信任由来已久。

剧中提到，“胡曼黎以前做团队，做十多年到经理的位置上不去了”。

从金总和胡曼黎的谈话中推测，这未必是蓝洋不给胡曼黎升职的机会，更可能是胡曼黎的主动选择。

胡曼黎失业，继而被行业封杀两年，陈放是明面上的坏人，金总也难辞其咎。

当胡曼黎被保险行业封杀两年后，她的第一反应是去蓝洋找金总。

薛晓舟告诉她，“行业除名，谁也救不了你。

”或许在这一刻，胡曼黎意识到，金总不会帮她。

但凡金总还是庇护她的金总，她当初就不会被蓝洋开除。

从人物角度看，《蛮好的人生》算不得一部精彩的电视剧。

因为剧中角色相对扁平化，概念化。

如胡曼黎是个充满市井气但内心善良的销售精英，薛晓舟是个讲原则不懂变通的职场菜鸟，两人都是善的代表。

其他人则有各种夸张的恶，比如一心一意来搞钱的邱丽苏，塑料同事陈放，当众给薛晓舟难堪的唐玲。

他们的碰撞是两种理性的较量。

马克斯·韦伯认为，在现代社会中，理性发挥着非常重要的作用，而他将理性区分为两种不同的类型：价值理性和工具理性。

工具理性可以理解成“为达目的不择手段”，而价值理性则能概括成“为守信念不计后果”。

胡曼黎和薛晓舟更像是价值理性的坚守者，而金总、陈放、邱丽苏等人则是工具理性的代表。

事实上，工具理性未必极恶，价值理性未必善。

而剧情倾向于讴歌有价值理性的人物角色，把坚持工具理性的人变成恶人。

这削弱了剧作的思想深度。

或许是因为人物形象的概念化和扁平化，我们能在剧中看到大量狗血俗套的桥段。

比如胡曼黎拉邱丽苏下水，给丈夫出难题，“我和小三同时落水，你会救谁”。

老天奶，即便胡曼黎赢了又怎样？

像胡曼黎这么精明的女人，怎么会在公共场合做这种损人不利己的事情？

我不是说胡曼黎不应该愤怒，我的意思是胡曼黎这种解决问题的办法，太狗血。

她是要靠良好形象吃饭的金牌销售，她丈夫更是体面人。

杀敌一千自损八百，不像是胡曼黎会做的事。

就前六集的观感来看，我更确定，看汪俊的职场剧，一定要降低心理预期。

根本原因是职场剧不是汪俊的拿手好戏，他能不断有戏拍，是因为他靠《家》、《小欢喜》、《小别离》、《玫瑰的故事》这种家庭伦理戏积攒出来的好口碑。

让他拍《如懿传》，就容易露怯——大如的戏霸精神也加重了这部剧的失利。

话说回来，《蛮好的人生》中的职场戏确实很儿戏。

比如说，胡曼黎为了打动魏总，竟私自给客户买意外险，《中华人民共和国保险法》的颜面在哪里？

我有个保险业的朋友说，但凡有点保险业的从业经验，都会觉得《蛮好的人生》天雷滚滚。

比如说，即便金总对胡曼黎心有不满也不应该开除她，毕竟她这种级别的金牌销售，给公司带来的价值远远大于成本，把骗保的事儿压下来，蓝洋的话语权更高，反而更能让胡曼黎对公司感恩戴德，金总竟然没有这样做。

比如说，唐玲当众霸凌薛晓舟，心高气傲的落魄富二代，竟然能默默忍受，逻辑在哪里？

我只能理解为这些是戏剧性大于人物的拍法。

为主演看完前六集，为孙俪、胡杏儿她们在这种档次的剧中消磨演绎时光深感惋惜。