选秀日

《选秀日》是彼得·西格尔执导的一部电影，讲述了一个在美国俄亥俄州克利夫兰市进行的一场NBA选秀大会的故事。

电影以真实事件为基础，展现了选秀大会上紧张刺激的竞争氛围以及参与者们的心理挣扎。

首先，电影的剧情紧凑，悬念迭起。

在选秀大会前的最后一刻，球队经理必须做出决定，是选择一名有潜力的年轻球员，还是用一个经验丰富的老将去换取一名顶级的射手。

这个决定不仅关系到球队的未来，也影响着球员的命运。

电影通过紧张的剧情和悬念，让观众感受到了选秀大会的紧张氛围。

其次，导演彼得·西格尔的表现手法非常出色。

他将现实事件与虚构角色相结合，使得电影既具有现实感，又具有戏剧性。

此外，电影中的演员表现也非常出色，他们成功地塑造了各自的角色形象，让观众能够深入地了解他们的内心世界。

最后，电影的音乐也非常出色。

电影的原声音乐紧张刺激，与电影剧情相得益彰。

此外，电影中的对话也非常真实，让观众仿佛置身于选秀大会现场。

总的来说，《选秀日》是一部非常出色的电影，它成功地展现了选秀大会的精彩瞬间，同时也让观众感受到了参与者们的心理挣扎。

如果你喜欢篮球题材的电影，那么这部电影一定不容错过。

在体育题材的电影中，《选秀日》（Draft Day）并不是那种充斥着肌肉碰撞和汗水飙飞的类型，而是把焦点放在了美国橄榄球这项运动幕后的商业运作上。

影片的主角是克利夫兰布朗队的总经理桑尼·韦弗（凯文·科斯特纳饰演），他在橄榄球选秀日面临职业生涯的重大抉择。

这一天，他需要在个人情感、专业压力和未来前景之间找到平衡，做出对队伍最有利的决策。

凯文·科斯特纳以他成熟的演技，成功塑造了一个在重压下依然冷静思考的职业经理人形象。

影片的节奏控制得当，紧张而不失节奏，让观众仿佛置身于选秀现场的紧张氛围中。

镜头穿梭于办公室的电话机、电脑屏幕以及主角紧张的面部表情之间，通过细节描写增强了场景的真实感，让观众感受到选秀背后的激烈心理博弈。

《选秀日》更像是一部现实主义作品，而非纯粹的体育电影。

它没有过多渲染体育比赛的激情和紧张，相反，它将焦点对准了那些在体育场之外，为了梦想、利益和荣耀而奋斗的人们。

电影中的每个角色都饱含深度，从主角桑尼到他的助手、教练，乃至他的母亲和女朋友，每个人都有自己的故事，都在这个选秀日上经历着各自的转变。

然而，电影并非没有缺点。

一些批评者可能会认为影片的情节在某些地方略微陷入俗套，比如对于主角个人生活的描写，有时显得过于刻意地去营造情感冲突。

此外，对于那些不甚了解美国橄榄球运动细节的国际观众来说，片中大量的专业术语和过程或许会造成一定程度的排斥感。

不过，总的来说，《选秀日》是一部值得关注的影片。

它不仅展示了体育背后的商业运作，更通过主角的选择和牺牲，讲述了关于责任、选择和坚持的故事。

这是一部能够引发观众深思的电影，不论你是否是体育迷，它都有其值得观看的地方。

8分4颗星。

体育类电影向来不是我的菜。

美国橄榄球职业大联盟。

也不是。

但是这部体育电影还是深深吸引了我。

尽管几乎没有一个镜头是关于球场的角逐。

这正是他引人入胜的地方。

他用二两个小时完美的诠释了球队经营的战略问题。

谁才是职业经理人，他应该干什么？

谁是教练？

他的职责在哪里？

谁是球员，如何才能给他最大的激励？

挖掘到最大的潜能。

经理人很多时候是不被人理解的。

他把内心深处的想法写在小纸条上。

直到最后一刻还在坚持。

尽管没人理解他，也不奢望别人理解。

落笔成神。

恰似一个经营之道的隐喻。

目标。

还是目标！

很多时候因为周遭的繁文缛节与闲言碎语。

模糊了你的真正的追求。

多么渴望一年以后，带着一只真正属于自己组建的战队奔赴绿荫。

而在此之前做的每一件事都要为这个目标服务，都要向这个目标趋近。

周围有多少人是冷眼旁观或古道热肠。

教练为了自己的利益以辞职相威胁， Boss只看到你眼前的动作而非长久的规划，其实都不重要。

你存在的唯一理由，带领这支队伍拿到结果，你要杀出一条血路并认准你的路。

而不是做个好人。

或者一个八面玲珑的关系高手。

人在忙乱的时候，总是把重要和重视混为一潭。

所谓重视是让情绪反应大的事情，而所谓重要是对结果影响大的事情。

很多时候重视的并不一定是重要的。

因为人类经常被情绪左右。

或者被别人的情绪左右。

做好自己的事情。

守好自己的职责边界。

人，永远是最关键的。

Proud在2015赛季拔得头筹，关键决定性因素就是在2014选秀日中10分钟的眼花缭乱的人才布局，舍弃一个朝秦暮楚的吕布，换来桃园三结义。

所有人都活在关系里。

不要奢望所有人对你毕恭毕敬。

过分的圆滑与世故，只能模糊成败的焦点。

想起另一个我也极少看的体育电影，点球成金。

当年是冲着布拉德皮特去的。

这个演教练的大男主是不是绝望主妇电影版里面的男一号？

纯白的雪佛兰好帅呀。

第一个选秀日结束了，海鹰，布朗人，美洲豹皆大欢喜，其乐融融。

结果天有不测风云。

范铁马克，雷由于伤病/家庭变故/性格因素等都没打出来。

波卡拉汉这个肯定是无法融入更衣室，凉的彻底。

结果坐拥布朗人次轮选秀签的美洲豹误打误撞，一个选秀日选到了2个落选天才，双核带队开启了王朝之路，总经理就此封神……名儿我都起好了：《The Next Draft Day》。

（just a joke）

在前面的剧情里也说过，桑尼上任两年几乎被称为“搞砸了一切”，克村街头可见“SACKED SONNY”，选秀日当天与海鹰的3首轮换1状元签的交易本来就是赔本买卖，最后还用这个状元选下Vontae Mack，本来可以用7顺位选下的人，目的就是桑尼本人的意愿，确实没有考虑老板、教练的建议。

对同事也经常脾气不好，不管是本来性格如此还是来到布朗压力剧增的结果，桑尼几乎快要处于完全失败的境地。

最后就是上天眷顾的时刻了，第2、3、4、5顺位相继没有选BO，给了桑尼从rookie GM 卡森以及老练的麦克“打劫”的机会。

而影片出场的几位球员，本来的状元BO，技术层面上是几乎没有漏洞的，不过影片或明或暗也都指出BO在性格或者私生活方面存在比较严重的问题；选秀当日在小绿屋，当没看到自己被选为状元就紧张得跑到外面去了。

真状元Vontae算是当届新秀顶尖水准，不过之前并没有被很多人看好。

跑锋Ray，半酱油人物，是布朗队位置上的重要补充。

布朗队四分卫Brian Drew，体能教练的评价不错，不过会存在伤病隐患。

桑尼愁稀了头发，得罪了很多人，连老妈都不敬了，可给球队带来了什么？

克利夫兰赚了了吗？

让我们用围棋的方式来解读一下。

从结果看绕了很多圈子下的几步棋是否得利了。

海鹰队得到他们想要的，支付了一个添头，节省了700万薪金空间，无论如何是赚了。

另一队用一个第6顺位换了三个未来第二轮，在NFL里面也是赚了。

都赚了，真得有三赢吗？

看看克利夫兰吧。

无论怎样他都要选马克的，现在得到了。

姑且认为还是在第7顺位选中的，不赔不赚。

用三个二轮秀换第6顺位，刚才说了这是赔的交易，算上得到的添头，勉强也算不赔不赚吧。

问题是用第6换了第7，本事就已经赔了。

谁愿意往下换呢，你要是看中第七位的，直接选就是了，何必自降一位呢。

关键是第7位选中的球员，也就是说水平第7的球员，克队却支付了状元薪水，至少多付了800万美元。

他本可以用三个二轮秀换第6顺位，接着选第7.这样同样两个人得到，还省了800万美元。

这就是我们这位忠心耿耿的桑尼干的好事。

老板还跟着瞎高兴。

根据真实故事改编。

体育类电影没有真实故事，如何讲啊！

都说球队的教练都是坐在火上口上的。

我们的主角是总经理，性质一样了！

要当一个好的领导者，要能顶得住压力，有胆识有智谋。

电影的内容上没心情讲，因为我们的大领导换了，一朝天子一朝臣，我从经理降为主管了，女友也说说分手了。

我迫于生活压力还不能马上辞职，我的领导们让我调整一下心情，好好学学如何管理人，磨练磨练也好，卧薪尝胆也好。

反正目前盯着你，别不辞职给我去找工作。

降职是心理上的，职场上的人世态炎凉是必然，同情你但不靠近你。

新领导用自己的人顺手又顺心，可以理解。

分手就分手吧，反正感情的事，最不好捉摸，已经刚被打击一下，这个反倒没有那么大的冲击。

迫于生计，不能辞职，这不是跳槽的好时机，你投个简历出去，背调立马就过来，你的现任领导立马查岗，然后说：这年代，咱们这资历谁还投简历啊，去哪儿，我找人给你介绍！

我KAO，是啊，你们都是团伙跳槽的，所以我才不得不走的！

所有都可以理解，又解释的通，可我还是很纠结。

不是痛苦，也不是恨，只奇诡，为毛职场拉帮结派这么严重，我们以前的同事一个个被逼迫的干掉！

两年经历了四次变故，以前不是你，但总会轮到你。

实力不重要，级别越高人脉越重要。

看这电影，想到的是压力，失眠？

无趣？

躁狂？

不是刚毕业了，总会经历，总要翻越。

听从你自己的内心，电影是真实事件？

那份胆识与智谋我向往之。

人静而后安，安而能后定，定而能后慧，慧而能后悟，悟而能后得PS：沉的下去才有重量。

不同的处境对不同的电影有感觉！

三天之内看了5遍。

如果对美式体育联盟没有了解的人看了之后可能会觉得了了，甚至看不懂。

虽然平时没有看过NFL，但是作为一个NBA球迷，我反正是热泪盈眶了好几回。

有些网友会说，波.卡拉汉仅仅是人品有问题，又不会影响到比赛。

我想说的是，你们可能没有听说过一个词——“更衣室毒瘤”。

下面我来举几个例子。

应该是2011-12赛季吧！

那会儿NBA因为劳资纠纷，很多NBA球员来CBA淘金，稠州银行队则引进了JR史密斯。

大家都满怀期待地希望他能带领稠州队取得佳绩，作为一个常年在稠州队主场城市生活的人，我后来看到的却是一塌糊涂的战绩，球队没有进季后赛，主教练下课。。。

原因呢——JR没有融入稠州队，他太过自我，没有跟其他球员一起训练，一起作息。

到最后还和球队闹出了薪资官司，不知道后来球队有没有给他全部工资。

像JR这样的“更衣室毒瘤”在NBA里更是不胜枚举。

比如05年卡塞尔和斯普雷维尔因为薪资问题一起大闹森林狼更衣室，弄得球队上下人心惶惶，战绩一落千丈。

时任森林狼总经理麦克海尔忍无可忍，将卡塞尔交易走。

只是可怜了我大狼王加内特，在最好的年纪没能率森林狼更进一步。

不过，向《选秀日》这么人性化的描述职业体育联盟的电影毕竟有些假了。

因为，至少透过NBA的交易，我们看到的更多的是“生意”，而不是友谊。

当一个球员状态下降，年华老去，那么只能跟他说88。

电影《选秀日》由伊万·瑞特曼执导，是一部以NFL选秀为背景的体育题材电影。

故事围绕克里夫兰布朗队的总经理桑尼·韦弗（由凯文·科斯特纳饰演）在选秀日的24小时内，如何面对巨大压力，做出决定未来球队命运的关键选择。

《选秀日》是一部典型的好莱坞体育电影，它不仅仅是关于橄榄球的比赛，更是关于决策、策略与人性。

影片的紧张感主要来自于选秀日的倒计时，桑尼需要在多方压力下作出对球队最有利的选择。

他面对着球队老板的高压要求、球迷的期望、教练的不满以及个人生活中的困扰。

这种多重压力下的决策过程成为了影片的核心，看似平静的办公室场景充满了悬念与紧张感。

凯文·科斯特纳的表演为影片增色不少，他成功塑造了一个既果断又不失人性温情的总经理形象。

桑尼在面对巨大的职业压力时，展现出坚韧与冷静，但他也有着不为人知的脆弱与挣扎。

科斯特纳通过细腻的表演，使得桑尼这个角色既真实又富有层次感。

电影的另一个亮点在于它对职业体育世界的真实描绘。

编剧巧妙地将商业谈判、选秀策略、球员心理等多方面元素融入故事中，展示了选秀背后复杂的利益博弈和人际关系。

影片通过多个角度，展现了选秀日的紧张与不确定性，观众仿佛置身于橄榄球赛场的幕后，感受到了那种胜负难料的悬念。

尽管影片节奏紧凑、剧情紧张，但它的情感深度略显不足。

桑尼与他人之间的情感互动在影片中显得有些平淡，尤其是他与母亲、女友之间的关系，未能深入挖掘。

虽然这些情感线索在推动剧情方面起到了作用，但它们未能在情感层面引起观众的强烈共鸣。

此外，影片对NFL的迷恋也可能让非橄榄球迷的观众感到疏离。

虽然影片试图通过浅显易懂的方式介绍选秀规则，但对这项运动缺乏了解的观众可能很难完全融入故事。

《选秀日》是一部紧张且具有娱乐性的电影。

它通过一个职业体育世界中的关键时刻，探讨了决策与责任的主题。

虽然在情感深度上有所欠缺，但凯文·科斯特纳的出色表演和影片对选秀日紧张氛围的营造，依然让这部电影在体育题材中独树一帜。

对于橄榄球迷来说，这无疑是一部值得一看的电影，而对于非球迷而言，它也提供了一个有趣的视角去理解职业体育背后的世界。

文/几何乡

注1：本帖主要从橄榄球运动和球队管理层运作的角度出发，所以罗列（吐槽）对象不包括诸如“2014年海鹰刚在Russell Wilson带领下拿了超级碗，为什么会有状元签以及为什么会想选四分卫”、“球队总经理和女下属悄咪咪处对象被HR发现了会被开除”、“Bo Callahan那么多大学队友一个都没去参加他的生日派对，如果人缘真这么差NFL球队管理层都早就应该有所耳闻”、“战术本后面贴百元美钞考验球员这种伎俩用一次还行，怎么可能用好几次”等等。

注2：本文部分内容来源于The Rewatchables Podcast关于本片的讨论1. 在没有对选秀目标进行详细研究和充分了解的情况下贸然进行选秀权大交易（3个首轮签换取状元签）打包多个选秀权向上交易，拿到靠前的顺位选取自己心仪的球员，这种情况在北美职业体育选秀中的确时常发生。

例如NFL堪萨斯酋长队在2017年选秀中用当年的首轮27号签、一个三轮签外加2018年的首轮签换得布法罗比尔队的首轮10号签，从而摘下了四分卫Patrick Mahomes——他也成功地带领酋长在三年后拿下超级碗。

用多个首轮选秀权这么重磅的筹码向上交易——一般是球队在进行了仔细的研究之后确信某名心仪的球员值得花大价钱得到，从而下定决心寻求这种激进的交换。

然而在本片中，主角Sonny，也就是克利夫兰布朗队的总经理在自己的汽车中答应与海鹰队的交易时，显然对于状元签潜在的使用对象Bo Callahan并不十分了解。

他竟然在赌上球队未来的大交易已经完成后，木已成舟的情况下才要下属拿来Callahan的选秀报告，要求球探深入研究录像，以及打电话了解球员的品性——我的天，这么不靠谱的总经理，早就应该拉出去解雇八百回了。

另外，他作为总经理对本队已有的四分卫的状态也几乎一无所知，同样是完成交易后，得知本队四分卫正在刻苦地训练和恢复，状态良好——然后他开始意识到球队可能并不需要一个新的四分卫，开始安抚球员和寻求补救……再拉出去解雇三百回。

当然，对于一开始与海鹰发生的这个大交易，片中交代了一个背景：球队老板要求Sonny“搞点水花”——似乎给这个冒险交易的完成提供了一定的合理性（并没有）。

2. 球队总经理在没有向球队老板汇报和与助手充分讨论的情况下完成这种级别的大交易同样是关于这个交易，Sonny开车开到半路上就匆忙答应下来……虽然这是对于老板“搞点水花”要求的贯彻实施，但在现实中球队经理完成这么重磅的交易（赌上球队未来两年的首轮选秀权）是一定会向老板请示的，先斩后奏的情况几乎不可能发生。

此外，Sonny答应这笔重磅交易前也没有与球队管理层的其他人员进行讨论，甚至连这笔交易对于球队工资结构的影响都不清楚（也是事后才找Ali核实，再次证明Sonny的不靠谱），这种情况也是不现实的。

3. 用砸锅卖铁得到的状元签选一个选秀行情预测为首轮中段的线卫从选秀前Sonny与Vontae Mack的交流中我们得知，如果Sonny不用7号签摘下Mack，他就极有可能掉到首轮中段（teens），选秀前各路媒体对他的行情预测就在这个区间。

就算Sonny慧眼识珠，发现了Mack的过人之处（其他球探和媒体都错过了），觉得他值得用状元签摘下，现实中也几乎不会有总经理这么操作——更何况这个状元签还是砸锅卖铁赌上球队未来换来的。

一般来说，如果一支球队管理层手握高顺位选秀权，但是在预测顺位较高的球员中并没有自己特别想要的，一般会寻求向下交易，将一个高顺位签换成多个低顺位签（例如片中美洲虎队的操作）。

Sonny倾家荡产换到状元签，然后用状元签选了一个用十几号签就能轻松拿到的球员……怎么说呢，可以竞争一下北美体育史上最愚蠢的操作了。

影片进行到这里，可以把Sonny逐出NFL，永不录用了。

4. 被公认为状元热门的Bo Callahan在选秀当天一路滑落，前六支球队纷纷跳过好吧，我承认2005年Aaron Rodgers也是一路滑到了24位才被包装工选中。

但是当时其实是手握状元签的49人队在Alex Smith和Rodgers之间选择了前者，并且Rodgers在选秀前被普遍看好的程度也远不及本片中的Callahan。

全NFL成绩最差的几个球队，就没一个想选一个状元大热门，公认的"franchise QB"？

5. 海鹰队把刚刚到手的两个首轮签吐了出来，还赔上一个弃踢回攻员，就为了把7号签提升一个顺位影片一开始我们就知道，海鹰对于Bo Callahan并不是非要不可的态度，并且后来成功地打劫了Sonny。

当然，影片也提供了一个背景，就是海鹰队的部分球迷对于球队的这一操作非常愤怒，导致总经理压力很大。

于是在选秀当天，海鹰队总经理成功取代Sonny，荣膺全NFL最愚蠢的经理。

他用7号签+未来两年布朗队的首轮签+一个水平不错的特勤组回攻员换来了……6号签。

结合之前的交易，也就是说海鹰用状元签+一名球员换得了6号签……合着一个没点我们还搭一个呗。

影片中提供了一个解释，海鹰队用6号签选来了本来用状元签也会选择的Callahan，还省了钱，所以其实没亏。

但是，说实话NFL球队有一百种操作方式省工资，赔上主力球员降低选秀顺位这种操作，大概够全联盟耻笑一阵的。

此外，即使在球迷的压力下，海鹰队在选秀当天也并没有非选Callahan不可的意愿，否则他们应该会早早与包括美洲虎队在内的2-6号签球队接触，寻求交易，这样也轮不到Sonny忽悠美洲虎的菜鸟总经理了（顺便说一句，美洲虎手握6号签，选情稍有意外就自乱阵脚，得到Sonny的报价后立刻答应下来也不再去别处询询价，全NFL第三烂的经理就你了）。

在明知布朗队不想要Callahan的情况下，海鹰做出这种脑残交易，给已然濒临万劫不复的Sonny擦屁股，这怎么看都说不通。

6. Sonny用刚刚拿回来的7号签选了一个……跑卫尽管现实NFL中2017年的Leonard Fournette和2018年的Saquon Barkley都是在高顺位被选中的跑卫，但近年来总体而言NFL球队几乎很少将高顺位签用在跑卫身上——传得准的四分卫不好找，跑得快的跑卫一抓一把，何必用珍贵的高位签选跑卫呢。

Fournette和Barkley在NFL虽有高光表现，但他们遭遇的严重伤病也一定程度上反映了将高位签投资于跑卫并不明智。

影片中Sonny用7号签选择跑卫Ray Jennings还有部分原因是因为他是球队名宿之后。

不过看过Sonny之前的鬼才操作，这也实在算不上什么了。

我们祝他和布朗队在平行宇宙NFL好运吧。